Fumer est-il un facteur pénalisant pour trouver du travail ?

Malgré une baisse globale de la consommation de tabac en France, le nombre de fumeurs reste encore trop important. Pourtant, les mentalités envers le tabagisme ont considérablement évolué ces dernières années. En effet, le fait de fumer est devenu impopulaire. Un sondage a par exemple montré que les fumeurs ont plus de difficultés à faire des rencontres sur le plan amoureux. Mais qu’en est-il pour le travail ? Est-ce pénalisant d’être fumeur quand on cherche un emploi ?

Fumer impact négativement la sphère professionnelle

Après avoir examiné les données de l’étude Cardiovascular Risk in Young Finns, une équipe de chercheurs finlandais a expliqué certaines tendances quant à l’effet du tabagisme sur les revenus et l’emploi. Ils ont relevé que les fumeurs subissent une perte économique d’environ 9%, due à leur consommation de tabac.

D’autre part, être fumeur serait également un désavantage pour trouver un emploi. Selon une étude réalisée auprès d’un groupe de fumeurs en recherche d’emploi et d’un autre groupe de non-fumeurs également à la recherche d’un travail, il apparaît que les personnes qui fument sont désavantagées car elles mettent plus de temps à retrouver du travail. 12 mois après l’étude, seulement 27% des fumeurs avaient trouvé un job, contre 56% pour les non-fumeurs.

Recherche d’emploi quand on est fumeur : ce qu’il faut savoir

Lors du processus de recrutement, l’employeur dispose de toute sa liberté pour choisir la personne qui selon lui convient au poste. Il peut se baser sur plusieurs critères et n’est pas tenu de les préciser. Il n’est pas autorisé de rejeter une candidature en évoquant que la personne fume, au même titre qu’il est interdit de spécifier dans une offre d’emploi que les fumeurs doivent s’abstenir de postuler. Cependant, il est possible d’indiquer que la consommation de tabac est prohibée dans l’enceinte de l’entreprise, même pendant les pauses.

Rester discret sur son statut de fumeur et opter pour une alternative

Étant donné que la discrimination à l’embauche est souvent silencieuse et difficile à prouver (quel que soit le motif), il est toujours préférable de rester discret sur sa vie privée et ses habitudes de vie ou ses projets personnels. Pour ceux qui souhaitent ne pas fumer durant leurs pauses les journées de travail, ils peuvent se tourner vers une alternative à la cigarette comme les sachets de nicotine ou les patchs par exemple.

Sources :

https://www.doctissimo.fr

http://archinte.jamanetwork.com

 

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